Bloqueio de Uso do APP Após Horário Comercial
Alguns clientes nos questionam por que não existe uma função que bloqueie o uso do APP após um certo horário. Por exemplo, uma empresa deseja que um funcionário não faça check-out de visitas após as 18h, então seria mais fácil bloquear o uso do APP, certo?
Por Que Não Adotamos Essa Prática
Em nosso entendimento, bloquear o uso do APP não é a solução mais segura. Existem várias razões para essa decisão:
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Alegação de Trabalho Não Registrado: Se um funcionário alega que trabalhou após o horário, mas não pode registrar porque o APP estava bloqueado, isso pode se tornar uma questão contra a empresa.
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Registro de Atividades: Como a empresa poderia argumentar que não registra as atividades de um funcionário externo se tudo está registrado apenas durante o dia?
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Conhecimento de Trabalho Não Autorizado: Se o APP é bloqueado após um certo horário, a empresa perde a visibilidade de que um funcionário estava trabalhando sem autorização, impossibilitando a imposição de medidas administrativas cabíveis.
Como Evitar o Uso Indevido do APP Fora do Expediente
Entendemos que a melhor solução nesses casos é a criação de um procedimento de trabalho. Este procedimento serve como uma norma ou regra dentro da empresa, proibindo horas extras sem prévia autorização.
Passos a Seguir
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Criação do Procedimento: Desenvolver uma norma clara que proíba a realização de horas extras sem autorização.
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Coleta de Assinaturas: Obter a assinatura de todos os usuários, confirmando que estão cientes das regras da empresa.
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Consequências: Avisar que a violação das regras resultará em advertências.
Este procedimento precisa estar acessível a todos os funcionários para garantir que todos estejam cientes das políticas da empresa.